SENTENZA DELLA CORTE (Seconda Sezione)
5 luglio 2012 (*)
«Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Divieto di discriminazioni basate sull’età – Normativa nazionale che concede un diritto di lavoro incondizionato fino all’età di 67 anni e che autorizza la cessazione automatica del contratto di lavoro alla fine del mese nel corso del quale il lavoratore raggiunge tale età – Mancata considerazione dell’importo della pensione di vecchiaia»


