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Eulabour -portale di diritto del lavoro comunitario

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Lug28

SENTENZA DELLA CORTE (Seconda Sezione) 5 Luglio 2012

SENTENZA DELLA CORTE (Seconda Sezione)

5 luglio 2012 (*)

«Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Divieto di discriminazioni basate sull’età – Normativa nazionale che concede un diritto di lavoro incondizionato fino all’età di 67 anni e che autorizza la cessazione automatica del contratto di lavoro alla fine del mese nel corso del quale il lavoratore raggiunge tale età – Mancata considerazione dell’importo della pensione di vecchiaia»

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Lug18

SENTENZA DELLA CORTE (Seconda Sezione) 28 giugno 2012

SENTENZA DELLA CORTE (Seconda Sezione)

28 giugno 2012 (*)

«Libera circolazione dei lavoratori – Articolo 45 TFUE – Regolamento (CEE) n. 1612/68 – Articolo 7, paragrafo 4 – Principio di non discriminazione – Importo di maggiorazione della retribuzione versato ai lavoratori posti in un regime di lavoro a tempo parziale che precede il pensionamento – Lavoratori frontalieri soggetti ad imposta sul reddito nello Stato membro di residenza – Presa in considerazione fittizia dell’imposta sugli stipendi dello Stato membro di impiego»

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Lug17

SENTENZA DELLA CORTE (Quinta Sezione) - 21 giugno 2012

«Direttiva 2003/88/CE – Organizzazione dell’orario di lavoro – Diritto alle ferie annuali retribuite – Congedo di malattia – Ferie annuali che coincidono con un congedo di malattia – Diritto di beneficiare in un altro periodo delle ferie annuali retribuite»

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WEBINAR 26 gennaio 2026 dalle 14,30 alle 16,30

 

“Lavoro e disabilità. Discriminazioni, diritti, accomodamenti ragionevoli e recesso

tra Corte di Giustizia e giurisprudenza nazionale”

26 gennaio 2026 dalle 14,30 alle 16,30 WEBINAR

L’evento, gratuito, si terrà su Microsoft Teams, ed è stato richiesto l'accreditamento da parte del Consiglio Nazionale Forense di n.2 crediti formativi.

Per l’iscrizione compilare il modulo online al link: https://www.agilazio.it/iscrizioni/

AGI Lazio invierà una mail il giorno dell’evento con il link per connettersi.

 

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