SENTENZA DELLA CORTE (Seconda Sezione)
30 settembre 2010 (*)
«Politica sociale – Parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e di sesso femminile – Direttiva 76/207/CEE – Artt. 2 e 5 – Diritto ad un permesso in favore di madri lavoratrici subordinate – Possibile utilizzo da parte della madre lavoratrice subordinata o del padre lavoratore subordinato – Madre lavoratrice autonoma – Esclusione del diritto al permesso per il padre lavoratore subordinato»




